趣夜传媒：做对了什么让它成为年轻人的新宠？

行业黑马靠的不是运气

打开手机随便刷几条短视频，你大概率会划到带着趣夜传媒标志的内容。这家成立仅三年的公司，用爆款短剧拿下了全网20亿播放量，合作达人超过500名，背后藏着不少打破常规的操作。

• 凌晨两点还在直播间调试设备的技术团队
• 每两周更新一次的创意选题库
• 专门研究00后网络用语的数据分析组

他们的执行总监在行业论坛上说过一句大实话："我们把每个视频都当作线下演出准备，灯光、走位、台词节奏都要精雕细琢。"这种像对待舞台剧般的认真劲，在快餐式内容生产盛行的当下确实少见。

用户黏性背后的秘密武器

观察趣夜传媒的账号矩阵会发现个有趣现象：每个账号评论区都有类似"打卡第38天"的铁粉留言。支撑这种高黏性的，是他们独创的三环内容模型：

有次他们推出的古风短剧，在抖音发起#穿越台词大接龙#挑战，三天内吸引3.7万网友参与，直接把话题顶到热搜榜前三。这种让观众从旁观者变成参与者的设计，正是他们的杀手锏。

把直播玩出新花样的内行人

当别人还在拼直播时长时，趣夜传媒已经搞出了沉浸式剧透直播。上个月某品牌合作专场，他们用三个机位同时直播：主演在A场景对戏，编剧在B场景改剧本，服化道组在C场景准备物料。观众可以通过滑动屏幕自由切换视角，这种创新形式让单场GMV直接突破800万。

更绝的是他们的错峰直播策略：

• 凌晨档主打情感陪伴
• 午间档推出知识快闪
• 晚高峰安排爆笑剧场

有网友在弹幕里吐槽："本来只想看五分钟，结果跟着主播熬了个通宵。"这种让人欲罢不能的用户体验，或许就是他们能从众多MCN机构中脱颖而出的关键。

新人培养模式引发行业效仿

在趣夜传媒的招聘公告里，有句话特别醒目："我们不招网红，我们造明星。"他们针对不同特质的新人制定了进阶方案：

去年爆火的旅行博主@环游小莫，就是从他们"星火计划"里走出来的典型案例。原本只是普通大学生的他，经过三个月定向训练，现在已是多个平台的签约创作者。

参考来源：2023短视频行业年度报告

• 喜欢（11）
• 不喜欢（1）